重庆泰山电缆组织召开2022年应届毕业生座谈会暨导师签约仪式

7月21日，公司组织召开2022年应届毕业生座谈会暨导师签约仪式，公司副总经理、党委委员、纪委书记、工会主席郭德富出席会议并讲话，相关单位负责人、培养导师、指导老师、新入职应届毕业生参加会议。

会上，6名新入职应届毕业生分别作了自我介绍，人力资源部作了培养计划安排，导师与徒弟签订了“师徒协议书”，建立师徒关系。随后，导师代表纷纷分享自己的成长经历并表示将履行好导师职责，将自身所思所想所学倾囊相授，全力以赴帮助徒弟尽快成为独当一面的优秀员工，新入职毕业生表示将虚心向导师学习、请教，早日成长为企业所需人才，为泰山公司高质量发展贡献青春力量。

郭德富代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，向大家介绍了公司当前基本情况及发展规划，激励大家坚定信心，勇挑重担，并对新员工提出了四点希望和要求，一是要不忘初心，坚定理想信念，将自己的成长发展融入到公司发展的进程中，实现人生价值；二是要加快角色转变，快速成长为能适应公司和社会发展的人才；三是要养成持续学习改进的好习惯,发挥出自身优势，成为公司各个领域的排头兵、攻坚能手；四是要树立主人翁意识与敢于担当的精神，尽责尽职，忠诚企业，为公司、社会作出自己的贡献。

“导师带徒”是公司强化内育人才的重要举措，以老带新加速成长，发挥好传、帮、带作用，营造公司“比、学、赶、超”良好的学习氛围，打造高技能高素质人才队伍，为公司长远发展贡献力量。